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今年以來，不少部門都陸續(xù)出臺了各種政策措施用于穩(wěn)就業(yè)惠民生。那么，對于吸納就業(yè)企業(yè)、創(chuàng)業(yè)人員來說，具體可享受哪些補貼和補助？下面本文來帶您對此進行具體了解！

1、一次性擴崗補助

（1）補貼對象

對招用2023屆及離校兩年內(nèi)未就業(yè)普通高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16至24歲青年，簽訂勞動合同并為其繳納失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險費1個月以上的企業(yè)。

政策執(zhí)行至2023年12月底。

（2）補貼標準

可按每招用1人不超過1500元的標準發(fā)放一次性擴崗補助。

（3）申領(lǐng)流程

各地可采取“免申即享”的方式，主動向符合條件的企業(yè)發(fā)放一次性擴崗補助。

2、就業(yè)見習補貼

（1）補助對象

對吸納就業(yè)見習的單位，按規(guī)定給予就業(yè)見習補貼，用于支付見習人員見習期間基本生活費，為見習人員辦理人身意外傷害保險，以及對見習人員的指導管理費用。

對見習期滿留用率達到50%以上的見習單位可適當提高見習補貼標準。

將對見習期未滿與見習人員簽訂勞動合同的，給予見習單位剩余期限見習補貼政策延續(xù)至2023年底。

（2）補貼申領(lǐng)

實施“1+1”見習補貼申領(lǐng)模式，不得見習結(jié)束后集中發(fā)放，在按月發(fā)放就業(yè)見習補貼基礎(chǔ)上，對見習留用率高的單位結(jié)束見習工作后集中一次性發(fā)放差額補貼。

3、社會保險補貼

小微企業(yè)招用離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的，按其為高校畢業(yè)生實際繳納的社會保險費給予補貼，不包括個人繳納部分，期限最長不超過1年。社會保險補貼實行“先繳后補”。

對離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的社會保險費，給予一定數(shù)額的社會保險補貼，補貼標準原則上不超過其實際繳費的2/3，補貼期限最長不超過2年。

4、一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼

對畢業(yè)學年有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的低保家庭、貧困殘疾人家庭、原建檔立卡貧困家庭和特困人員中的高校畢業(yè)生和中等職業(yè)學校（含技工院校）畢業(yè)生，殘疾及獲得國家助學貸款的高校畢業(yè)生和中等職業(yè)學校（含技工院校）畢業(yè)生，給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼。

以上是對吸納就業(yè)企業(yè)、創(chuàng)業(yè)人員可享受的補貼和補助介紹。如您對此存有疑問，便可對文中介紹內(nèi)容進行詳細了解、把握！

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